No comunicado, a Bosch salienta que “a instalação desta nova linha de produção de bombas de calor vai ao encontro da estratégia de transição energética da empresa e da aposta do grupo na área da termotecnologia”. A nova linha de produção de bombas de calor “significa um investimento total de 12 milhões de euros realizados em duas fases distintas, e a criação de cerca de 300 postos de trabalho”, refere a Bosch, em comunicado. O novo investimento na produção e desenvolvimento das bombas de calor em Aveiro foi revelado poucos dias depois do grupo ter comunicado que iria vender parte de um negócio que passa pela fábrica de Ovar, o que afetará cerca de 1200 trabalhadores. Segundo Reis, a aposta nas bombas de calor abre também espaço para o reforço da eletrificação de soluções na área da água quente e para o desenvolvimento de caldeiras híbridas (com bomba de calor e com combustão) — algo que já estará a ser estudo para os próximos tempos. O reforço no segmento das bombas de calor vem criar novas oportunidades de negócio para a Bosch Termotecnologia, onde também se localiza o centro de engenharia da gigante germânica que também dedicado às divisões power tools e automotive aftermarket.

Equipamentos profissionais

Estes investimentos, bem como o aumento da capacidade de produção e do número de colaboradores "é um evidente sinal da aposta da Bosch em Aveiro e significa que esta localização se torna numa das principais para a produção e desenvolvimento de bombas de calor dentro do grupo Bosch", sublinha Jónio Reis. Esta "é uma excelente notícia não só para a nossa unidade de Aveiro, como também para região e até mesmo para a economia do país. Estamos a falar em mais capacidade de produção, mais postos de trabalho, e sobretudo do facto da Bosch em Aveiro assumir cada vez mais um papel preponderante naquele que é o futuro das soluções de aquecimento e da termotecnologia", afirma Jónio Reis, administrador da Bosch em Aveiro, citado em comunicado. A Bosch anunciou hoje o reforço da unidade de termotecnologia em Aveiro, com a instalação da linha de produção de bombas de calor, num investimento total de 12 milhões de euros e a criação de 300 postos de trabalho. Para aí procura por isso engenheiros mecânicos, mas nestas instalações a empresa quer também aumentar a capacidade de desenvolvimento de software para diferentes áreas do grupo. Focada no desenvolvimento e produção de soluções de multimédia e sensores automóvel, esta localização da Bosch acolhe ainda equipas de outras divisões da área da Mobilidade, como a Cross-Domain Computing Solutions, a Vehicle Motion, Professional Systems, ETAS e a Mobility Aftermarket.

Trabalhamos com jovens, comunidades e organizações,… A Psientífica é uma associação sem fins lucrativos que atua nas áreas da educação, intervenção social, juventude e inovação social, desenvolvendo projetos de impacto local, nacional e europeu. No E. Leclerc, entras direto no coração da nossa Central de Compras para aprenderes, na prática, como se gere o capital humano de um líder de mercado.Aqui não vais apenas observar. Consulta a página de carreiras da Bosh para verificares as ofertas de emprego e estágio disponíveis!

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Fundação da Juventude lança formação (em Inteligência Artificial)

Dos 274 milhões de euros de vendas realizadas em 2017 por esta unidade industrial de termotecnologia, 260 milhões foram feitos nos mercados europeus, onde se aplica a legislação. Isto porque a pandemia trouxe a muitos trabalhadores a experiência do teletrabalho — o que implica em muitos casos trabalhar a partir de Portugal para mercados onde os salários são mais competitivos e onde há, por uma questão de escala, oportunidades mais desafiantes… No recrutamento de novos talentos importa assegurar que as pessoas sentem que estão no centro das nossas ações, que entendam o "porquê" e o "que" faz da nossa empresa um excelente sítio para trabalhar. Essa competitividade reflete-se não só no aumento dos salários, como também na necessidade das empresas apresentarem propostas de benefícios, que inclua, por exemplo, criar mais oportunidades ao longo das várias etapas da vida profissional de um colaborador. Ao longo dos últimos anos, Portugal tem-se posicionado e reforçado a sua imagem como um país onde se cria inovação e se produz talentos altamente qualificados, este reconhecimento faz com que estes perfis sejam cobiçados tanto por empresas nacionais como estrangeiras e isso obriga-nos enquanto país a sermos cada vez mais competitivos para podermos reter esses talentos. Qual é a estratégia da Bosch neste sentido, de criar novas oportunidades a quem está disposto a uma segunda oportunidade no mercado de trabalho?

• A unidade de Braga da Bosch já emprega 3216 pessoas, o que é bastante relevante num universo de 5795 funcionários em Portugal.
• Continue a explorar para saber mais sobre as nossas soluções de Risk Capital e Human Capital.
• A Mercedes-Benz.io, por exemplo, pretende recrutar seniores que estejam fora do mercado de trabalho há mais de dois anos.
• Informações sobre os últimos eventos, insights, notícias e muito mais da nossa equipa chegarão até si em breve.
• O Centro de Emprego de Aveiro apoia na inscrição de candidatos, divulgação de ofertas de trabalho, cursos de formação e programas de estágio.

IRON promete revolucionar a produtividade empresarial

O plano passa por apoiar os managers com formações, envio de artigos e outras sugestões, para complementar boas práticas de gestão remota da equipa. “Quisemos saber o que sentiam, quais era as maiores dificuldades, e perceber saber qual seria a abertura para isto se tornar algo mais flexível, no futuro”, detalha Joana. Por isso, em outubro a equipa de recursos humanos levou a cabo um questionário aos managers, para averiguar como tinham sido percecionados os meses de teletrabalho. Ainda que o tema do bosch-career.pt trabalho remoto já fosse falado, “em empresas mais industriais ou com uma realidade mais industrial como é a nossa, em Aveiro, não era”. “Quando tivemos de ir para casa, as empresas tiveram de adaptar-se”.

Se procura empregos em Aveiro, está no sítio certo. Ainda segundo o grupo alemão, estas duas bombas de calor "foram desenvolvidas em conjunto por várias equipas de Wernau (Alemanha) e Aveiro, e são produzidas numa rede de fabricação que inclui Aveiro, Eibelshausen e Tranås". Com o workshop, a Bosch irá revelar o que procura num candidato, dar dicas sobre como deve ser preparada uma entrevista de emprego. Os eventos de recrutamento decorrem nos dias 02 e 09 de julho na Universidade de Aveiro, e 07 e 08 de julho na Universidade de Braga e estão ligados às áreas de Engenharia Mecânica, Software e Hardware. Bosch abre portas em Aveiro e Braga para atrair talentos através da promoção de novos eventos de recrutamento em Julho.

Política de Privacidade

Em 04 de maio, na conferência de imprensa de resultados do grupo alemão, o presidente do Conselho de Administração da Bosch, Stefan Hartung, tinha anunciado que grupo iria começar "com as bombas de calor em Portugal este ano". Há mais informações no site da empresa. Em Aveiro, a Bosch desenvolve bombas de calor.